L'ESEF côté salarié français

Protection et couverture sociales identiques à un salarié "normal"

Toute personne résidant en France peut travailler de chez elle (ou dans un centre d’affaires par exemple) pour une société étrangère via le statut d'ESEF (Entreprise Sans Établissement en France).

Si tel est votre cas, vous serez géré(e) sur le système Français (Sécurité Sociale, assurance chômage, caisse de retraite…) et bénéficierez d'une protection et d'une couverture sociales identiques à tous les salariés de sociétés françaises.

Votre contrat de travail sera alors de droit français et le tribunal compétent en cas de litige sera le tribunal du prud’homme de votre domicile.

A ce titre nous vous conseillons de faire établir votre futur contrat de travail en français ou bilingue

Projinvest Services prend en charge la gestion sociale de ses clients étrangers de A à Z .
Notre expérience de la gestion sociale des entreprises étrangères (plus de 100 clients étrangers) nous a amenés à créer un réseau de partenaires multilingues fiables et performants (avocats spécialisés, expert-comptables, téléphonie, assurances,…).

De cette manière Projinvest Services saura vous apporter des solutions sur-mesure vous permettant de commencer votre nouvelle activité dans les meilleures conditions possibles.

Pourquoi travailler pour une société étrangère ?

Généralement les missions demandées à des salariés de sociétés étrangères :

• sont très intéressantes,
• offrent une très large autonomie d’action
• bénéficient d’une rémunération largement supérieure à celle proposée pour leur équivalent Français

En effet, ces sociétés étant en phase de prospection de nouveaux marchés et à la recherche de succès, sont souvent prêtes à plus de largesse en terme de rémunération si elles pensent avoir trouvé le bon profil : time is money !