ESEF-Status – Vorteile für französische Arbeitnehmer

Die Sozialleistungen sind die gleichen wie bei einem „normalen“ Angestellten.

Alle in Frankreich ansässigen Personen können zu Hause oder in einem Business-Center für ein ausländisches Unternehmen arbeiten, wenn sie den Status des ESEF (Entreprise Sans établissement en France, Unternehmen ohne Niederlassung in Frankreich) in Anspruch nehmen.

Falls Sie zu dieser Kategorie gehören, werden Sie im französischen System angemeldet, d. h. in der Sozial-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung usw., damit Sie in denGenuss der gleichen Sozialleistungen wie alle anderen Angestellten französischer Gesellschaften kommen.

Ihr Arbeitsvertrag wird nach französischen Recht errichtet; das zuständige Gericht im Falle von Streitigkeiten ist das Arbeitsgericht (Tribunal des Prud'hommes) an Ihrem Wohnsitz.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren künftigen Arbeitsvertrag in Französisch oder in beiden Sprachen – Französisch und Englisch – zu verfassen.

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Im Zuge unserer langjährigen Erfahrung im Payroll-Bereich im Dienste von (über 100 ausländischen Kunden haben) wir ein Netzwerk aus zuverlässigen und effizienten mehrsprachigen Partnern - Fachanwälten, Buchprüfern, Telefondienstleistern, Versicherungen und vielen mehr – aufgebaut.

Deshalb kann Ihnen Projinvest Services maßgeschneiderte Lösungen anbieten, damit der Einstieg in Ihre neue Geschäftstätigkeit unter bestmöglichen Bedingungen erfolgt.

Welche Vorteile genießen Arbeitnehmer ausländischer Unternehmen?

In der Regel gilt, dass die Aufgaben der Angestellten ausländischer Gesellschaften

• interessant sind,
• eine hohe Autonomie ermöglichen
• besser vergütet sind als eine Vergleichstätigkeit in einem französischen Unternehmen

Da sich diese Unternehmen in der Phase der Sondierung neuer Märkte befinden und erfolgreich sein wollen, sind sie häufig bereit, eine großzügigere Vergütung zu zahlen, wenn sie glauben, die richtigen Mitarbeiter gefunden zu haben: time is money !