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Paris - FRANCE
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Experiencia verdadera en gestión de los salarios franceses
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Contratar a un asalariado en Francia no requiere necesariamente crear una filial o un establecimiento en el territorio. Una empresa extranjera puede, bajo determinadas condiciones, emplear directamente a un asalariado en Francia manteniendo al mismo tiempo su sede y su organización en el extranjero. Esto no significa, sin embargo, que la empresa quede eximida de la normativa francesa.
Contratar a un empleado en Francia es una excelente oportunidad para desarrollar su actividad en el mercado francés. Sin embargo, antes de firmar un contrato de trabajo, es esencial elegir el tipo de contrato más adecuado a sus necesidades y respetar la normativa francesa.